Management

Etre le manager de son équipe

Objectifs de la formation

Renforcer les compétences managériales

L'un des objectifs principaux est d'améliorer les compétences en gestion d'équipe, la communication, et la prise de décision des managers. Cela inclut la capacité à motiver l'équipe, à déléguer efficacement, et à résoudre des conflits

Optimiser la performance de l'équipe

Un autre objectif est d'augmenter la productivité et l'efficacité des équipes sous la responsabilité du manager. Cela peut passer par la mise en place d'outils pour suivre les performances, définir des objectifs clairs, et instaurer un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Programme de la formation

Développer son leadership relationnel

Motiver et animer son équipe, Suivre l’action et contrôler, Être le « coach » de son collaborateur (accompagner, suivre les progrès, ajuster), Organiser le travail de son équipe, Optimiser sa propre gestion du temps

S’approprier les atouts du management situationnel :

Faire l’auto-diagnostic de son style de management, Adapter son style de management à chaque situation, Adapter le style de leadership au niveau de compétence du collaborateur

Outils de communication pour rendre performante son équipe :

Repérer les signaux d’une communication parasitée, Pratiquer la bienveillance au quotidien, Pratiquer l’écoute et la reformulation, Utiliser la méthode DESC pour clarifier son message

Manager avec enthousiasme au quotidien :

Les informations essentielles :

Tarif :

INTER : 720,00€ HT

INTRA : Sur devis

Durée :

1 jour / 7 heures

Pré-requis :

Manager en fonction ou en devenir

Public :

Toute personne en charge de responsabilité d’encadrement

Évaluation et suivi de la formation

Des évaluations sont réalisées au début, en cours et en fin de formation. Elles permettent de mesurer les compétences acquises, d’ajuster les contenus pédagogiques, et de recueillir des retours pour améliorer en continu la qualité de nos formations.

Entrée en formation

Toutes les formations débutent après avoir évalué le niveau des participants présent = Evaluation d'entrée.

En cours de formation

En fin de formation

Inclusion et accessibilité

Nous collaborons étroitement avec chaque client pour identifier et mettre en place les aménagements nécessaires, afin de garantir l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap. Ce processus inclut une évaluation approfondie des besoins, l’élaboration de solutions personnalisées, l’adaptation des méthodes pédagogiques, ainsi que des ajustements sur les modalités d’évaluation et de certification.